1 / 我是誰

職業能力評估：

科學、準確、有效的人才能力盤點工具，正確認識自身知能水平；

2 / 要去哪

職業發展路徑：
a.完善的職業晉升發展體系，含三大職業發展通道，41條職業發展序列；
b.可根據個人的職業興趣與個人專長選擇不同的職業發展通道，通道之間可相互轉換；

3 / 如何去

職業發展模型：
建立完善的勝任力模型，提供發展方向與方法，幫助員工完成發展目標，實現員工與企業的共同成功；